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        東勝服務集團八一特輯 | 魏寧:軍裝變工裝,退伍不退志

         

         東勝服務集團八一建軍節特輯  

        還記得當兵時胸前的那朵大紅花嗎?一朵是參軍無尚光榮,一朵是退伍永不褪色。時間在變,不變的是軍魂;環境在變,不變的是軍心;社會在變,不變的是軍營;品格在變,不變的是軍人。為熱烈慶祝中國人民解放軍成立93周年,弘揚時代新風,激發社會正能量,東勝服務集團特推出物業退伍軍人特輯,本期聆聽河北醫科大學中山校區物業項目經理——魏寧的故事。

          紅色崗位上的赤子之心  

        ▲ 圖右為參軍時的魏寧

        發黃的老照片勾起一段青春斑駁的記憶。父輩都是軍人,從小懷揣著一顆軍旅之心,2009年,剛剛大學畢業的魏寧沒有像同齡人一樣選擇求職上班,而是穿上軍裝邁進軍營,成為了一名通信兵。魏寧說,雖然剛剛參軍,但當時已經是年紀比較大的新兵了,跟身經百戰的班長甚至同歲。不過這沒關系,我看中的是軍中的磨練,能夠讓我擺脫大學畢業生的稚氣,成為一個更加“純粹”的人。

        時針轉動到了2020年,剛剛接手紅色物業工行宿舍項目不久,魏寧就碰上了新冠肺炎疫情爆發。和許多疫情防控崗位上的物業人一樣,魏寧從大年初一就沖在了一線。一桿槍,凝固歲月的痕跡。魏寧手中的不是保家衛國的真槍,而是守護家園不受侵害的測溫槍。

        零疑似,零確診,這是魏寧所在的項目交出的疫情防控答卷?;仡櫮嵌纹D苦的時期,魏寧說出了三個感謝:一是要感謝社區所在的居委會給予我們的關切和照顧,二是要感謝公司總部在缺人缺物資的形勢下對我們的關懷和支持,三是要感謝我的那些盡職盡責的同事們,他們恰似我的戰友,讓我不怕艱險。

        個秩序維護員年紀比較大,在疫情防控一線每天堅守十幾個小時,直至暈倒在地。冒著家人反對的風險,從醫院一出來就主動請纓回到崗位,一句“我可以”響亮而有分量。魏寧談到這件事時,眼含熱淚。軍營教會了魏寧一句話,“最好的永遠在明天”,吃苦在前,享樂在后。身在紅色物業項目,肩負黨建引領重任,魏寧在5個月的時間里全身心投入,將工行宿舍打造成為了“石家莊金牌紅色物業”。他說參軍是為了變得“純粹”,這不就是比喻純潔善良,一心為民的赤子之心嗎?

         身先士卒,沖鋒在前  

        魏寧說,“軍營教會了我三樣東西,一是吃苦耐勞的精神,這在疫情期間給了我強大的動力;二是執行力,改變老舊小區的'臟亂差',我們從衛生、環境、安全、黨建元素等方面讓破舊不堪的小區煥發生機;三是團隊精神,我的班長曾經就是最早起最晚睡,這給我帶隊伍樹立了標準?!?/span>

        今年5月,魏寧被調到剛剛接管的河北醫科大學中山校區任項目經理,全新的項目,全新的團隊,一切等待魏寧去開拓實踐?!拔覀兊慕浝矸彩露甲咴谖覀兊那懊妗?,這是項目主管們對魏寧的一致評價。身先士卒沖鋒冒險是軍人的精神,也是魏寧從事物業服務工作的擔當。談到崗位變化,魏寧說,“當我沖在前面的時候,我的同事我的戰友我的團隊自然會被我影響?!?/span>

        魏寧回憶說,軍旅生活讓他印象最深刻的就是班長每天晚上給戰友們蓋被子。這個小小的舉動,代表了管理者在團隊中發揮作用的表現。要擅于總結,發現問題,找出對策,帶領成員共同進步;多和戰友談心,了解他們的家庭和工作狀況,穩定團隊信心;把自己的情緒放在后面,懂得取舍和奉獻。這些軍營里教會他的,他也在團隊管理中默默實踐著。

         軍裝變工裝,退伍不退志  

        換下墨綠的軍裝,換上整潔的工裝。崗位變了,不變的是軍心。疫情防控時,東勝服務集團不光有堅守暈倒的秩序維護員,還有“三過家門而不入”的項目經理,他就是魏寧。據他回憶,從疫情爆發開始,他和他的同事就沒有休息日,每日奮戰十幾個小時,泡面已經成了家常便飯。那時家里人也同樣需要照顧,但他需要站在更需要他的地方。直至4歲的孩子得闌尾炎,他才第一次請假休息。

        面對家人的反對,魏寧的回答也毅然“純粹”,“就是喜歡這一行,可以接觸到形形色色的人和事,豐富我的人生閱歷”。如果說物業服務工作讓魏寧更加充實,那來自業主的感動則是他享之不盡的精神財富。疫情防控期間,業主們主動送來口罩、手套、吃的、喝的,叮囑物業戰士們注意身體。就是這些微小的感動匯集在一起,支撐魏寧勇往直前,不畏困難。

        他用實干的行動踐行諾言,用職業的風采再敬軍禮,把簡單的工作做到極致,至臻至境,把業主的事情放到心坎,至真至誠,春風化雨燕銜泥,于無聲處,他讓“平凡”變成了“非凡”。

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